פניתי לעו"ד בעניין
רשלנות רפואית וסוכם על אחוזי שכ"ט במקרה של פשרה ואחוזי שכ"ט במקרה של
פסק דין . האחוזים עליהם סוכם במפגש הראשון נרשמו מאחורי הסכם ההתקשרות ובמפגש השני שהגעתי לחתום עליו לא טרחתי לבדוק מה נרשם וחתמתי על עיוור. לימים התקבלה פשרה וביקש ממני לשלם לו כשליש מסכום הפשרה ולא הבנתי איך הגיע לסכום ובפנייה אליו לבירור שלח אליי תגובה לפיה הסכם שכ"ט היה על 1/4 + מע"מ מסכום הפשרה שתושג או מסכום פסק דין.
כולי המומה התחלתי לפשפש בניירות ולחפש את ההסכם ומצאתי את מסמך ההתקשרות שמאחוריו רשם במפגש הראשון את שכ"ט שעליו סוכם הן לגבי פשרה והן לגבי פסק דין. כמו כן, מצאתי מעטפה שמסר לי במפגש שני ובה היה העתק מהסכם בו נרשם אחוז שכ"ט זהה למקרה של פשרה ולמקרה של מתן פסק דין כשהוא כולל מע"מ וכעסתי על עצמי על שחתמתי על עיוור ונתתי אימון כי לו קראתי הייתי לבטח גם שואלת על השינוי וסביר להניח שגם הייתי דוחה את הייצוג שלו בתיק. לא זאת בלבד אלא גם דרש מע"מ על אותו אחוז בגין שכ"ט שחרג ממה שעליו סוכם למרות שבהעתק שהכניס למעטפה נרשם "כולל"!
מה עושים במקרה כזה והאם יכול להיות מצב שעו"ד ידרוש שכ"ט למקרה של פשרה זהה לזה של פסק דין?
שאלה שנייה הנה האם בפשרה לא פוסקים לנתבעים החזר שכ"ט?
אודה על תגובתכם.
